नियोक्ता द्वारा प्रदत्त टर्म लाइफ इंश्योरेंस क्या है?

नियोक्ता-भुगतान किया गया जीवन बीमा, आपके परिवार की रक्षा करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हो सकता है, जो कि समयपूर्व से मर जाते हैं कंपनियां अन्य लाभों के शीर्ष पर कार्यक्रम प्रदान करती हैं, जैसे स्वास्थ्य बीमा कवरेज आम तौर पर अवधि बीमा है, जिसका अर्थ है कि कोई निवेश या नकद मूल्य घटक नहीं है अगर आप अप्रत्याशित रूप से पारित करते हैं, तो न केवल आपकी उपस्थिति के साथ-साथ आपकी आय को भी अपने परिवार से वंचित करना, आपके आश्रितों को खुशी होगी कि आप अपने कार्यस्थल के जीवन बीमा लाभ के लिए साइन अप करेंगे।

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मूल बातें

नियोक्ता-पेड टर्म लाइफ इंश्योरेंस कुछ कर्मचारी लाभ पैकेजों के माध्यम से एक विकल्प के रूप में आता है। यह समूह स्वास्थ्य बीमा जैसे एक अर्थ में काम करता है: प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक अलग नीति खरीदने के बजाय, नियोक्ता एक ही पॉलिसी खरीदता है जिसमें बीमा के अनुसार सभी कार्यकर्ता शामिल होते हैं। कॉम। इस प्रकार, नियोक्ता एक प्रीमियम का भुगतान करता है, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक अलग प्रीमियम नहीं। आप प्रीमियम के एक हिस्से के लिए ज़िम्मेदार भी हो सकते हैं अमेरिकन इंस्टीट्यूट ऑफ सर्टिफाईड पब्लिक एकाउंटेंट्स के मुताबिक आमतौर पर, डेथ बेनिफिट एक या दो बार आपका वार्षिक वेतन है।

फायदे

अपने नियोक्ता के माध्यम से प्राप्त लाइफ इंश्योरेंस, आप खुले बाजार में खरीद सकते हैं, उससे सस्ता होने की संभावना है, क्योंकि आपके नियोक्ता को प्रीमियम के कम से कम हिस्से को कवर करने की संभावना है बीमा। कॉम। इसके अतिरिक्त, आपको व्यक्तिगत अंडरराइटिंग से गुजरना पड़ता है, जिसका मतलब है कि अगर आपको एक गंभीर स्वास्थ्य स्थिति है, जैसे कि दिल की बीमारी है, तो बीमा के मुताबिक होगा। यदि आप खुले बाजार में खरीद रहे थे, तो आप से इनकार कर दिया या आपको उच्च प्रीमियम का भुगतान करना पड़ता है।

चेतावनी

बीमा के अनुसार, आपके परिवार की रक्षा के लिए नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए जीवन बीमा पर विशेष रूप से निर्भर करता है, कुछ नुकसान हैं कॉम। मुख्य बात यह है कि यदि आप अपना काम छोड़ देते हैं, तो आप अपना बीमा खोने का एक उच्च मौका खड़ा करते हैं। बीमा के अनुसार, उस समय आपकी उम्र और स्वास्थ्य स्थिति पर निर्भर करता है कॉम, आप उचित दर पर नए बीमा प्राप्त करने में सक्षम या सक्षम नहीं हो सकते हैं इस कारण से, नियोक्ता समूह बीमा को अन्य कवरेज के पूरक के रूप में ही ले जाना सबसे अच्छा है। इस तरह की कवरेज में एक और कमी यह है कि आपके लिए उपलब्ध बीमा राशि सीमित हो सकती है, हालांकि कुछ योजनाओं से आपको अतिरिक्त शुल्क के लिए और अधिक कवरेज प्राप्त करने की अनुमति मिल जाती है।

विचार

प्रमाणित सार्वजनिक एकाउंटेंट्स '360 डिग्री वित्तीय साक्षरता वेबसाइट की डिग्री के अनुसार, कुछ नियोक्ता-पेड लाइफ इंश्योरेंस प्लान, आपकी नौकरी छोड़ने पर भी आप का अनुसरण कर सकते हैं लेकिन अधिकांश कर्मचारियों ने इस कारण से ऐसा करने के खिलाफ फैसला किया है कि "रूपांतरण प्रीमियम" तुलनीय व्यक्तिगत नीतियों के लिए कीमतों से अधिक हो जाते हैंआमतौर पर, साइट के अनुसार, "केवल वे लोग जो इस तरह के रूपांतरण विकल्प का लाभ उठाते हैं।"

कर

आंतरिक राजस्व सेवा कर जीवन बीमा जो $ 50, 000 से ऊपर मूल्य है। यह एक सूत्र का उपयोग करता है प्रति माह कर योग्य मूल्य निर्धारित करने के लिए अपनी उम्र और आपके मृत्यु लाभ की राशि को ध्यान में रखता है